İşçi ve işverenden ortak çağrı: Barajı değiştirin

Sendikalar için getirilen yeni baraj, 1 yıl olmadan değiştirilmesi gündemiyle yeniden masada. İşçiler barajın daha da düşürülmesini talep ederken, işveren de “artsın” dedi. Çalışma Meclisi’ne katılanTürkiye Odalar ve Borsalar Birliği ( TOBB ) sendikalar için hayati önemde olan işkolu barajıyla ilgili olarak “Tekrar yüzde 5’e çıksın” derken, Hak-İş, işkolu barajının düşürülmesini, Türk-İş de işletme barajının yüzde 40’tan 33’e indirilmesini talep etti. Baraja karşı olan tek sendika ise DİSK oldu.

Yıllardır uygulanan sendikal baraj, geçen yılın sonunda yapılan sendikalar yasası değişikliği ile revize edilmişti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik tarafından reform olarak açıklanan ve tüm tarafların uzlaşısıyla kabul edildiği belirtilen yeni düzenlemeye göre, önümüzdeki yıllarda sendikal baraj yüzde 10 değil, 3 olarak uygulanacak. Bu kapsamda bir geçiş süreci de söz konusu olacak. Geçen yıl başlayan geçiş süreciyle 3.5 yıllığına yüzde 1 olarak uygulanacak olan sendikal baraj, sonraki 2 yıl boyunca yüzde 2, sonrasında da yüzde 3 olacak. 
Sendikal barajı geçen sendikalar, o işkolunda toplusözleşme yapma hakkı elde ediyor. Bir işkolunda sendikal barajı aşan sendikanın aşması gereken bir de işyeri barajı oluyor. Bu baraj işyerlerinde yüzde 50+1 olarak uygulanıyor. Birkaç işyerinden oluşan işletmelerde ise, son yasal değişiklikle beraber baraj yüzde 50’den 40’a çekilmiş durumda.